主要职责:
1、负责制订招聘计划并组织实施,完成招聘目标;
2、负责组织绩效管理工作,确保绩效考核数据准确;
3、负责试用期员工管理与考核;
4、其他人事工作。
任职资格:
1、35岁以下,形象气质佳,全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、1年以上招聘、绩效管理工作经历,掌握人力资源管理相关理论及方法;
3、性格开朗,具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力、良好的抗压能力及服务意识;
4、积极主动,责任心强,工作细致严谨;
5、熟练使用办公软件。
薪资:4000-8000元/月 社保公积金 法定节假日 定期体检 员工餐厅 生日节假日福利 其他福利
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