(1)协助人力部门落实招聘邀约,筛选,面试,等前端工作;
(2)协助人力部门办理入离职,员工建档,社保增减,薪资核算等工作;
(3)协助人力部门完成培训,考核,晋升等工作的执行;
(4)负责临时性行政事物的处理以及领导交办的其他事物;
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