人力资源管培生
岗位职责:
1)负责制定门店招聘计划并实施;
2)负责制定门店薪酬绩效方案并实施;
3)负责制订门店培训、培养计划并实施;
应聘要求:
1)专科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2)热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,服务意识强;
经营类管培生
岗位职责:
1)负责分管部门的日常经营和管理,完成经营指标;
2)负责分管部门的员工、商品、设备、消防等安全管理工作;
3)负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护。
应聘要求:
1)大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;
企划管培生
岗位职责:
1)负责策划、执行门店营销活动方案;
2)负责门店销售氛围营造的策划、执行及管理工作;
3)负责开展营销活动相关的市场调研工作。
应聘要求:
1)大专及以上学历,营销类、广告学、设计类专业优先;
2)具有良好的学习能力及创新能力,能够运用AutoCAD、Photoshop、AI等工具软件;
财务管培生
岗位描述:
1)负责分管门店会计核算、出具财务各类报表,撰写经营分析报告;
2)负责与税务部门保持沟通,了解相关政策,依法申报,出具税务报表;
3)负责分管门店费用审批,审核下属财务人员记账凭证,配合内外部审计人员提供资料,定期组织盘点;
任职要求:
1)专科学历及以上学历,会计、财务等相关专业;
2)具备较强的逻辑思维能力和抗压性,认真仔细,踏实肯干;
3)具备一定的写作能力和 office 办公软件操作能力 。
线上运营管培生
岗位描述:
1)负责制定门店顾客微信群商品推广及销售实现方案;
2)负责微信群定期宣发商品促销信息;
3)负责及时与门店沟通,协助门店社群运营。
任职要求:
1)专科及以上学历,电子商务相关专业优先;
2)具备较好的沟通表达能力、逻辑思维能力及较强的抗压性;
薪资待遇:3200 元/月
作息时间:8 小时/日,月休 4 天
1、轮岗实习,提供实习证明、可转正;
2、100 万元/人雇主责任保险;
3、实习生宿舍(免费提供至毕业,转正后提供4年);
4、300 元/人,到岗交通补贴;
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