岗位描述:
1、系统参与公司人力资源某一个或几个领域的业务流程,包括但不限于:招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化等;
2、深入参与或负责人力资源相关模块的项目,通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验;
3、与业务部门保持有效沟通,推动最新人才策略落地,为组织发展提供支持。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练应用EXCEL等办公工具,有良好的信息收集和分析能力;
3、良好的逻辑思维和团队合作意识。
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