岗位职责:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘,并根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行;
职位要求:
1.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有RPO、猎头工作经验者优先;
2.熟悉各种招聘渠道,针对不同职位可快速制定招聘方案
3.熟练使用办公软件,具备基本的网络知
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