(1) 工资待遇:
无责底薪4000 绩效工资 补贴 高额提成 团队管理奖金 免费培训学习 国内外旅游 不定期团队活动 节假日礼品福利
(2) 任职要求
① 大专以上学历,22—28岁者优先考虑,优秀者可放宽至高中学历;
② 有团队管理能力,有责任感,勇于创新;
③ 不安于现状,积极努力,有上进心;
④ 有较强的沟通能力,喜欢不断突破挑战自我;
⑤ 掌握基本的商务礼仪,有团队合作意识。
(3) 岗位职责
① 协助总监布置团队完成市场任务,团队业绩目标,邀约目标;
② 营造团队氛围,帮助团队心态能力上的成长
③ 做好日常老客户服务,内训提升。
④ 协助总监组织建设业务团队与团队业绩管理
⑤ 协助总监进行团队绩效考核与培训
⑥ 协助总监做好每月的业绩目标指定与分解并带领团队达成业绩目标
⑦ 课程现场协助伙伴服务客户并成交
⑧ 团队大客户跟进服务并挖掘潜客户在消费
⑨ 带领团队开发新市场、开发新客户
⑩ 负责打造团队氛围、士气,团队激励
⑪ 团队关键人才培养
⑫ 配合其他部门相关事务
(4) 工作时间
① 上午:8:30——12:00,下午13:30——17:30
② 周末单休
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