(1) 工资待遇
无责底薪 绩效工资 补贴 高额提成 免费培训学习 国内外旅游 不定期团队活动 节假日礼品福利
(2) 任职要求：
① 大专以上学历，22—28岁者优先考虑，优秀者可放宽至高中学历；
② 有团队管理能力，有责任感，勇于创新；
③ 不安于现状，积极努力，有上进心；
④ 有较强的沟通能力，喜欢不断突破挑战自我；
⑤ 掌握基本的商务礼仪，有团队合作意识。
(3) 岗位职责
① 负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
② 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
③ 负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
④ 协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
⑤ 负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
⑥ 协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
⑦ 逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
⑧ 完成营销部部长临时交办的其他任务。
(4) 工作时间
① 上午：8：30——12：00，下午13：30——17：30
② 周末单休
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